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华为员工家属追问余承东微博称疯狂加班文化害死人新日

发布时间:2020-01-15 17:54:11 阅读: 来源:磨刀机厂家

他在海思无线终端芯片业务最困难的时期,从海外返回接过重担,克服重重困难,带领Balong 和Kirin 团队从低谷走向成功。

此消息公布后,华为公司很多员工都在微博上表达了悲痛和惋惜之情。华为终端CEO@余承东 在微博上写道:一位一起征战十几年的无线老兄弟,昨夜突感胸闷,去医院路上昏迷,抢救无效去世了。难以置信啊!无尽的哀思! 曾经为基站产品做出突出贡献,海思终端麒麟芯片能有今天的强大竞争力,他功不可没。希望大家注意身体,关爱健康,过好每一天!

就在消息公布后,也有人立马开始分析王劲的死因。微博网友@围城中的人_ 自称是一名普通华为员工的家属,她在转发余承东微博时质疑道:都是你们的非人道的疯狂加班给害得!我老公天天七点出门11点回来,有几次还熬通宵!三十好几的人哪里能经受这样的折磨!前几周也是经常喊胸闷!每次出了事,你们不过一声叹息,还不是人走茶凉!华为发展这么多年了,你们都不反思一下你们的变态加班吗?都不控制一下加班吗?以为这样就可以长盛不衰吗?

随后她微博补充,我一再澄清,我只是一个普通华为员工的家属,不是当事人。作为家属看到这样的新闻,自然唇亡齿寒。难道普通员工的生命大家就不放在眼里?任由悲剧一再发生?

面对这名家属的质疑,华为方面暂时未作出回应。

这几年,华为出现过多起年轻员工意外死亡事件,大多被外界指责为与华为公司 “床垫文化”文化有关。据集微网小编了解,这几年华为对于加班文化也做了很大调整,尽量让员工多一点自己的时间。但是在竞争激烈的通信IT行业,加班还是难以避免。至少在两年前部分员工还要签署《奋斗者协议》,主要内容也是为了保证项目进度,要求员工做出自愿加班,放弃部分休假的权利。事实上,在华为项目比较紧张时期,研发部门员工肯定是会加班的,通宵加班的事情也有发生,不过总体来说还是比较少,而且大多第二天都可以回家休息。而“床垫文化”确实有,几乎每个员工办公桌下都有折叠床,主要是员工睡午觉用,偶偶加夜班也会拿出来睡一会。

IT界本来就是高强度,高压力的行业,每个公司或多或少都有加班现象,但是集微网小编认为,工作虽重要,但身体更重要,没了身体一切都没了,平衡好工作与生活,面对危机与压力要有“大不了换一种生活”的心态,千万别走进极端的死胡同。因为你出事了,对这个世界不会有任何影响,只会对你家人造成无尽的痛苦。(手机中国联盟徐伦)

最后盘点那些年,与我们猝然诀别的科技企业高管们

2013年6月14日,慧聪网副总裁、CTO洪广志6月12日下午突发脑溢血,经抢救无效6月13日不幸于北京第三人民医院去世,享年43岁。

2013年2月4日,雅虎中国原总经理田健因病去世,年仅44岁。

2011年7月2日晚间,百事通首席运营官、总编辑吴征在上海医院逝世,时年39岁。

2011年6月25日,致远协创首席运营官、前SAP中国区副总裁黄骁俭在南戴河游泳时不幸逝世,年仅43岁。

2011年6月27日,中芯国际董事长江上舟因癌症去世,享年64岁。

2010年4月4日,江民软件创始人王江民因心脏病突发去逝,享年59岁。

2005年9月18日,网易代理首席执行官孙德棣猝死 ,年仅38岁。

2005年12月中旬,前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平突发心肺衰竭去世 ,时年46岁。

2005年2月24日,域名注册系统顶尖专家、中国频道的CTO黄柏林病逝,年仅37岁,刚刚初为人父。

2004年4月8日,爱立信中国总裁杨迈心脏病猝死,时年54岁。

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